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八项规定不容庸官惰政

2018-08-09 19:14:17

来源:新华

图表:八项规定实施两年8万多人受处理 新华社 秦迎 编制

新华北京12月4日电 八项规定实施两周年,形式主义、官僚主义和各种腐败现象得到有力遏制,党风政风焕然一新,干部群众一致给予肯定和拥护。

小病不治,久成重疾。庸官惰政,悖逆立党为公,执政为民宗旨,不能容忍!

庸官惰政难以为继

这是近日在河南采访所见

三门峡市监察局一间办公室里,巨大的电视屏不停地切换着画面,对全市146个行政服务中心,97个服务窗口进行实时监控电解电容厂家直销
,相关工作人员到岗时间、坐姿举止等都在、监控、问责之列。

这一监控举措,源于这两年该市发生的几件案例:某镇副镇长以群众难缠为由把自己反锁在办公室里打电子游戏;一家矿业企业购买炸药,在县、乡政府间跑了5个多月。

作风散漫,尸位素餐;办事拖拉,推诿扯皮;不求有功,但求无过;长期以来庸官惰政的种种表现,今天难以为继信誉星力捕鱼吧

今年以来,全国多地刮起整治为官不为风暴:重庆市围绕工作作风和效能,采取交叉暗访、专项查访、随机抽访等方式,在全市开展扫除积弊行动;河南三门峡市通过不打招呼随走随访发现问题录像取证等多种举措向庸官开刀,仅半年就查处177人,前8个月河南1398人因慵懒散被查处

庸政无责、小过难究之顽疾,难当治庸利剑。

庸官惰政:几近渎职犯罪

百种弊病,皆从懒生。

西南政法大学行政法学院副院长周祖成教授指出,不作为,看似庸碌平淡,实则耽误了改革发展的机会;慢作为,好像无伤大碍,实际上积累激化了社会矛盾。庸官惰政几近渎职犯罪!

专家学者分析,庸政无责、小过难究体制痼疾,滋长了庸官惰政现象。

领导干部选拔任用方式缺乏民主性和科学性,尚未形成竞争择优的管理机制,未能真正做到干部能上能下;现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的隐性失职行为,尚未实行有效问责制度;啥都不干,难找缺陷;不做事情,不担风险,模糊考评滋生了庸官能混,懒官能撑的土壤。

没油水便不干事,更是一些党员干部宗旨意识严重缺失的突出反映。

河南省委常委、省纪委书记尹晋华指出,如果党员干部履职时,从来都是秉持公款姓公,一分一厘不能乱花;公权为民,一丝一毫不能私用的原则,怎会受整风肃纪影响?如果仅仅因为抓反腐败,便就不作为,那说明过去的为捕鱼游戏代理
,是为己为财的为,是谋私利的为,是乱作为的为!

肃贪必先正己,必须使所有党员、尤其是领导干部牢固树立立党为公,执政为民的执政宗旨!

庸惰治理:下猛药,立制度

庸官惰政是长期潜藏于体制深处的牛皮癣,通过狠下整治猛药能好一时,但药一停往往又犯。如何真正根绝庸官惰政、令其无以遁形?一些专家及纪检干部认为,须同时建立、完善严格而科学的制度体系。

中国政法大学副校长马怀德等建议,在行政程序方面,有些法律要明确规定集中处罚权和行政许可权,比如,以一站式服务一个窗口对外一次性告知等硬性制度保证公务人员不推诿,不拖延;同时,要建立健全问责制度,凡是因决策失误、工作失职造成重大财产损失等情形的,都要被问责,被问责的方式应涵盖停职检查、引咎辞职、被免职等方式。

在地方上,河南三门峡探索大胆把裁判权交给群众。凡群众评议不合格者,当年不得参加评优评先,一年内不得提拔使用;凡群众两次以上评议不满意者,清退出公务员队伍。2013年至今,该市先后有136名干部因群众评议不过关受到组织处理,免职辞退6人,9名县处级领导干部被调整到非领导职务岗位。

从各地通报的一些为官不为典型案例可以看出,部分干部滥用手中的决策、审批、执法权,懒政多是干部弄权的结果

。为此,山西省将精简行政审批、深化改革作为治本之策摇钱树捕鱼
。其11个地市的行政审批收费项目都减少到200项以下,并减少审批环节、压缩审批时限。同时,省直部门的558项审批事项被纳入行政审批电子监察系统这一透明的玻璃房里实时监督。(采写甘泉、胡靖国、叶健、朱薇)

在位就要在状态 为官必须敢担当 向懒官懒政说不

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