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职场情商春节大考验

时间:2019-09-14 16:01:51 来源:互联网 阅读:0次

职场情商春节大考验,

春节即将来临,拜年是中国人过春节的传统习俗,身在职场的我们是否要给上司拜年呢?古人说 举贤不避亲 ,换句话说拜年不避嫌,一句真诚的问候总能给人温暖,拜年的未必是溜须拍马,一声不吭的也未必是下属。不拜年,有不知礼仪之责,但是拜年不当,也会给自己和对方带来烦恼。给上司及同事拜年有什么样的讲究?白领在职场上的拜年又会出什么新花招呢?

集体拜年:不做 另类

小辛 国有企业工程师

每逢春节,部门的同事们总是约好一起到主任家拜年。身在大型国有企业,部门里总有一些做项目、选课题甚至出国的机会,虽然选拔的标准大体上要看各人的工作资历和实力,可处理好与主任的关系也是必不可少的。同事们纷纷趁着这个时候表表心意,拉近距离。

大家会事先给主任打约好时间,然后买些水果和鲜花,一起去坐会儿喝点茶,聊聊家常。虽说大家一起去,你也很难凸显出来,但是如果你总是不去,不仅给主任留下 深刻 印象,在同事眼中也成了异类。

一开始,我们以为杜工就是这样的 异类 ,不过三年之后,我们才明白,他是另一种 异类 !2005年春节,杜工明明已经和大家商量好时间,可事到临头却 开小差 。他说,家里来了客人怎么也走不开。2006年他又缺席了,理由是,女儿突然生病。去年,他要去外地跑亲戚,还是没去。可是大家去主任家拜年的时候,却在沙发一角发现了他落下的灰色羊毛围巾,原来他此前已经来过了!

同事们知道后,都愤愤不平,慢慢开始疏远杜工,其他部门的人也知道了他的 光荣事迹 ,他在单位开始慢慢觉得不自在。加上他的能力并不十分出众,所以几次重大项目主任都没有交给他。去年年底,他离职了,走的时候部门也没有按照惯例聚餐。所以,总结下来,杜工的做法 精明 而不 高明 。他认为自己单独去给上司拜年就可以换来一年的关照,虽然可能短时期内有效,但领导也不是傻瓜,真正的职位提升之类的考察还是会以工作成绩为重,不可能这么轻易就给他们钻了空子。另外,即使有时真的与领导的关系比较好而想要单独拜年,也可以选择在集体团拜之后再单独上门叙旧,否则被拆穿之后难免尴尬,是对团队精神的一种破坏,长此以往真是得不偿失。

至于同事之间,我们一般是在给领导拜年之前挑个日子聚在饭店里大吃一顿,费用当然是AA制,其实吃什么并不是主要的,关键在于大家一起举杯敬酒时的那份默契和祝福。

短信拜年:谢绝 成品

Coco 建筑公司绘图员

我是短信达人,一天到晚除了画图,大多时间就用在发短信上了。给上司拜年,我也喜欢用短信来表达心意,简单实惠。都说对长辈和尊者不宜采取短信拜年的方式,而应该亲自登门或问候,可是领导也是人啊,全公司一百多号人轮流轰炸或者登门拜访,领导这年还过不过了?而且,像我们这样的 小八腊子 登门或拜年总有些拍马嫌疑,关键是你总不能说几句吉祥话就挂或走人吧,接下来总得想办法再聊几句,实在太费脑细胞或陷于尴尬。不过,发短信我从来不发那些流行的 成品短信 ,同样的短信被不同的人发送着, 新意 和 心意 都没有,给上司发短信更加忌讳这一点,那怕只是一句 过年好 ,或者是 拜年了 ,都要比那些传滥了的短信强得多。聪明机灵的我,即便是发短信也要动足脑筋,我总是会根据领导情况自己一些个性短信。比如说,对严肃正统、不苟言笑的张经理,我就会发一些传统但却真诚的问候语;对开朗幽默的陈总,我就会不失分寸地贫他几句,过年嘛,就图个乐!收到我的短信,上司们一般也会回短信,虽然他们的短信大多很简单,可是声声问候还是让我觉得很温暖。


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